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안녕하세요? 한국뇌연구원 현직자입니다.

혹시 해외로 박사는 가고 싶고, 전문연구요원 찾으시는 분? 아니면 올라만 가는 영어점수 때문에 계속 박사과정할지 고민하시는 분들 지원을 부탁드립니다.

뇌, 생명쪽에 대한 지식이 전무해도 됩니다. DB나 이미지 프로세싱이 자신이 있다고 생각히시는 분들… matlab, python 만 사용하실 수 있으면 되니까 걱정말고 지원하세요.

상세사항 (아래 : http://www.kbri.re.kr 참고)

 

한국유리공업(주) 신입연구원 채용 안내

신입연구원 채용 안내문

1. 모집학과 및 지원자격

 

전공분야	모집인원	자  격  요  건
재료, 물리, 화학, 화공 전기, 전자 건축 관련학과	0명	1.    석사, 박사 졸업자 또는 2016년 8월 졸업예정자 2.    군필자 혹은 군면제자 (병역특례요원 지원 불가능) 3.    해외여행에 결격사유가 없는 자

 

2. 전형방법

1. 서류전형 : 2016년 8월 1일 ~ 8월 26일

2. 1차 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 응시원서 접수 순으로 면접 일정 통보 예정

3. 최종면접 및 신체검사 : 1차 면접 합격자에 한하여 개별 통보 예정

4. 최종합격 : 2016년 9월 12일 통보 예정

    

   * 상기 전형 일정은 회사 사정으로 변경될 수도 있으며, 모집정원 충족 시 전형일정을 조기에 마감할 수 있습니다.

    

    

3. 제출서류

  가. 입사지원서 (MS 워드파일)

나. 대학교 및 대학원 성적증명서

다. 지원자 희망 시 경력, 자격, 어학 등의 관련 증명서

 

* 모든 제출서류는 전자파일로 준비합니다.

 

4. 지원서 접수 및 제출방법

1. 접수기간 : 2016년 8월 1일 ∼ 8월 26일

    

   나. 제출방법 :

1. 입사지원서 파일 요청 : yychoi@hanglas.co.kr 으로 요청

2. 제출서류 제출 : 모든 제출서류는 상기 전자우편으로 송부

    

   * 우편으로는 접수 받지 않습니다.

    

5. 기타사항

1. 2017년 06월 09일

발 신 : ㈜고영테크놀러지 인사실

날 짜 : 2016. 12. 19

내 용 : 2017 상반기 고영테크놀러지 공개채용

 

1.귀교의 무궁한 발전을 기원합니다.

 

2.고영테크놀러지는 2002년 설립하여

최고의 기술력을 통해 3D SPI/AOI 장비 제조 및 판매 세계 시장 점유율 1위의 3차원 측정기반 검사장비 제조 및 솔루션 제공회사입니다.

 

3.고영테크놀러지에서는 세계 최고 지위에 걸맞은 최고의 기술개발에 필요한 인재를 충원하기

위하여 <2017 상반기 고영테크놀러지 공개채용>을

진행하오니 협조를 부탁 드립니다.

 

 

-아 래 –

 

1. 요청사항 : 관련

   학부/대학원생 대상 공개채용 일정 공지

    

   2.  모집요강 : 아래

   내용 참조

    

   ■ 2017 상반기 고영테크놀러지 공개 채용 지원서

   접수 일정

   : 2017년 12월 19일(월) ~ 1월 15일(일)

    

   ■ 모집 대상 및 인원

   : 관련

   전공 학부 2017년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자 (00명)

    

        ■ 전형절차

및 지원 방법

           전형절차 : ①서류 전형à ②인적성 검사/면접 à ③3개월 인턴 à ④최종합격

        지원방법 : 홈페이지 지원 (kohyoung.recruiter.co.kr)

 

 

 

2017년 상반기 고영테크놀러지

공개채용

고영테크놀러지에서 미래기술의 진보를 통해

인류사회에 기여할 젊은 인재를 모십니다.

 

 

▣ 모집분야 (예상 모집인원 총 00명)

모집분야		자격요건	모집인원
S/W	S/W Application 개발	S/W에 대한 경험과 열정을 가진 학사 이상 졸업(예정)자 (전공무관)	00명
	Web Platform 개발		0명
	3D Data 처리 및 영상처리 알고리즘 개발	석사 이상 학력의 머신비전 관련 전공자	0명
	인공지능 활용한 SMT /제조공정 솔루션 개발	석사 이상 학력의 인공지능/데이터 마이닝 관련 전공자	0명
Mechatronics	제어 SW개발(Machine Control Software (MCS))	C++ 가능한 이공계열 학사 이상 전공자	0명
	제어 SW개발(Machine Vision Interface Software)		0명
	기계 설계 (광학 기구/기계 설계)	석사 이상 학력의 3D 설계(Creo 등) 가능자	0명
	기계 설계 (로봇 및 핸들링 시스템 설계)	학사 이상 학력의 기계관련 전공자	0명
제품기획		비즈니스 영어가 가능한 수준의 공학계열 전공자	0명
해외 마케팅			0명
기술지원		– 일상업무수행이 가능한 수준의 외국어 가능한 이공계열 전공자   (영어/중국어/일어/독일어 가능자 우대)	00명

 

▣ 지원자격

l 학사 이상 졸업 또는 졸업 예정자

l 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자

l “미래기술에 대한 강한 열정이

있는 사람”

l “학습/성장에 대한 굳은 의지가 있는 사람”

 

 

▣ 전형 일정

①  서류접수 : 2016년 12월 19일(월) ~ 2017년 1월 15일(일)

②  인적성검사 / 면접 : 서류접수

기간 중 면접 희망 인원에 한하여 개별 연락 후 진행

③  인원 확정 및 최종 결과 통보 : 2017년 1월 말 예정

※  합격자는 3개월 인턴기간(정규직 채용을 위한)을 거친 뒤 평가 후 입사

(기술지원

직무의 경우 6개월 인턴기간 후 정규직 전환 평가 예정)

 

 

☞ (참고) SW연구소 지원자

SW Application 및Web Platform 개발자의 경우 인턴기간 동안 외부 SW교육을 병행하여

진행합니다.

아래 SW부문 지원자에 대한 우대사항을 참고 부탁 드립니다.

–  컴퓨터, 수학,통계 전공 우대

–  개발툴 활용 가능자 우대 (C/C++, C#,

Delphi, OpenGL, JAVA, PHP, Python)

–  데이터베이스 활용 경험 우대(Oracle, MS-SQL,

MySQL, SQLite)

–  어플리케이션, 웹서비스, 모바일서비스 개발 경험 우대

–  오픈소스, Freeware 개발 참여자 우대

 

▣ 근무지

l 고영테크놀러지 본사 (서울시

금천구 가산동)

 

▣ 접수방법

l 고영테크놀러지 채용 홈페이지 (www.kohyoung.com)

> CAREER > 채용공고

 

※ 고영테크놀러지 직원 복지혜택

l 업계 상위 연봉 외 동종업계 최고 성과급과 식대 지급

l 1개월 유급휴가와 해외여행비가

주어지는 장기근속 포상

l 취학전 자녀 영유아 보육비 지원

l 최고수준의 건강검진 프로그램과 개인별 상해실손보험 가입

l 직무 전문가로 성장할 수 있는 다양한 교육 기회 제공

l 바리스타가 직접 커피를 내리는 임직원 전용 카페 무료 이용

2017년 06월 09일

[한화/방산] 2016년 상반기 신입사원 채용 캠퍼스리크루팅

 

한화/방산이 2016년 상반기 신입사원 채용을 진행 합니다.

아래 내용 확인하시어 많은 지원 바랍니다.

 

■ 모집직무

1. 경영관리 부문

2. 생산/품질관리 부문

3. 연구개발 부문

 

■ 지원자격

– 모집 직무별 요구 역량을 보유한 자로서 2016년 7월부터 근무 가능한 자

– 군필 또는 군 면제자

– 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

■ 전형절차

– 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격

 

■ 접수기간 및 방법

– 접수기간: 3.21(월) ~ 4.4(월) 15:00 마감

– 접수방법: 인터넷 접수 (한화인: * 위 내용은 변경될 수 있으니, 자세한 사항은 한화 채용 홈페이지 확인 바랍니다.

■ 캠퍼스 리크루팅 일정

– 포항공대 3월22(화) ~ 23일(수) 10:00~17:00  학생회관 1층 로비

[현대글로비스] 2016 상반기 인턴채용 관련 멘토링 프로그램 안내

현대글로비스 멘토링은  현대글로비스 입사를 꿈꾸는 분들을 위해 실질적인 도움을 주고자 마련한 프로그램 입니다.

■     참가대상

현대글로비스 입사를 꿈꾸는 2017년 2월 졸업예정자

 

■     참가방법

온라인 사전접수(추첨을 통해 참가자 선발) 및 당일 현장 참여(선착순)

 

※현장 참여의 경우 상황에 따라 참여 인원이 제한될 수 있음

( 

■     접수기간

2016년 03월 23일(수) ~ 03월 26일(토) 24시 마감

 

■     참가자 발표

2016년 03월 28일(월) 개별 공지

 

■     멘토링 일정

2016년 03월 29일(화) ~ 03월 31일(목) 10:00-17:00 총 3일

 

3/29(화)	3/30(수)	3/31(목)
커핀그루나루 혜화점 (혜화역 4번 출구)	탐앤탐스 신촌점 (신촌역 3번 출구)	왕십리 어반팜 (왕십리역 6번 출구)

 

■     혜택

  편안한 분위기에서 인사담당자의 인턴십 안내, 우수 멘토 맞춤형 직무상담, 진로 설계 지원 등 

※ 인턴 채용 관련 세부 모집요강은 03월 23일 확정안으로 전달 예정입니다.

취업포털 커리어 추천 채용공고

 

 

 

 

 

 

엔씨소프트 사옥초청 프로그램 안내

 

■ 프로그램 안내

– 엔씨소프트에서는

게임개발 관련 인재저변을 확대하고, 게임업체로서의 취업을 희망하는 학생들과의

커뮤니케이션 확대를 위해 다양한 채용 프로그램을 진행하고 있습니다.

– 특히, 본 사옥초청

프로그램을 통해 글로벌 게임기업의 실제 근무환경을 확인하고, 다양한 채용정보

제공을 통해서 게임업체 취업에 관심을 가지고 있는 학생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있을 것으

로 기대하고 있습니다.

 

■ 초청 대상

– 초청 대상 : 게임업체 취업에 관심을 가지고 있는 주요 대학교 컴퓨터 공학과/전기공학과 4학년

학생 및 Programming동아리 4학년 학생

  – 총 초청

인원 : 00명 예상

 

■ 사옥초청 프로그램 Time

Schedule

– 일시 : 8.27(목) 14:00 ~ 17:00

–

장소 : 엔씨소프트

판교R&D센터 (경기도 성남 판교테크노밸리 소재)

– 14:00~14:10 : Ice Breaking – 14:10~14:30 : 엔씨소프트 회사 소개 – 14:30~15:00 : 2015년 하반기 엔씨소프트 신입공채 프로세스 안내 – 15:00~16:00 : 게임회사 Programmer가 하는 업무 및 Q&A – 16:00~17:00 : 엔씨소프트 판교R&D센터 근무환경 소개 (사내 Tour) – 17:00~17:30 : 기념품 제공 및 종료

 

■ 참가신청 방법 및 참고 사항

– 신청 방법 : 하기 URL을 통해 신청서 양식 다운로드 후, 이메일접수 – 신청서 다운로드 : http://dware1.intojob.co.kr/doc/NCSOFT.docx – e-mail : irony@keddisco.com

 

[카카오] 2017 KAKAO AI 설명회 안내

KAKAO AI CONNECTS EVERYTHING!

연결을 통해 더 나은 세상을 만들어온 카카오에서, 

또 다른 생활의 혁신을 가져올 인공지능 플랫폼을 만들어가고 있습니다. 

kakao AI가 그려갈 또 한 번의 혁신에 함께할 포항공과대학교 우수 인재들을 모시고자 합니다. 

카카오가 바라보는 미래를 소개하고, 이에 동참할 우수 인재 영입에 대한 설명회를 마련했으니 많은 관심과 참석 부탁드립니다. 

[kakao AI 설명회 일정]

  – 일시 : 5월 24일 오후 2:00 

  – 장소 : 국제관 대회의실(Auditorium)

※ 사전신청하기 : https://goo.gl/forms/XpVF3JMb5FwJn4i63

  – 사전신청을 하시면, 설명회 현장에서 추첨을 통해 경품을 드립니다. 

  – 사전신청을 하지 않은 분도 얼마든지 당일 현장 참석이 가능합니다.

  – 주요 대상은 대학원생이나, 관심있는 학부생도 참석 가능합니다. 

[kakao AI 인재 모집 안내]

1) 모집분야

  – 검색모델링 및 통계분석

  – 멀티미디어(이미지/동영상/오디오 등) 딥러닝 기술 개발 연구

  – 음성인식 및 합성, 자연어 처리 및 이해

  – 개인화 추천기술 및 대용량 추천데이터 처리 및 응용

2) 지원자격

  – 각 모집분야의 석사 이상에 준하는 전문지식을 보유

  – 전문연구요원 전직 가능, 신규편입은 별도 문의

3) 전형절차

  – 서류전형 > 코딩테스트 > 1차인터뷰 > 2차인터뷰 > 입사

  ※ 코딩테스트는 모집분야 별로 횟수/문제가 상이하며, 최대 2회까지 진행될 수 ←이전 페이지

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